MISE EN SITUATION PAGE 19

Le portage salarial définit une relation économique entre trois partenaires, tels que : le consultant en portage salarial, la société de portage salarial et la société cliente.

Le partage salarial comporte un grand nombre d’avantage pour les trois partenaires économiques.

Dans un premier temps nous en étudierons les spécificités juridiques (I) en passant par la législation (A) et les obligations du portage salarial (B), puis, dans une seconde partie, nous étudierons les intérêts de ces relations (II) pour la société de portage (A) et pour le consultant en portage (B).