Conditions spécifiques

La rémunération du salarié : Le salarié à droit à un salaire et à ses accessoires (les primes, logement de fonction, heures supplémentaires).

En outre, il a le droit à d’autres éléments de la rémunération : - La participation au résultat - L’intéressement

- Le Plan d’Epargne Entreprise (le PEE) - L’actionnariat des salariés (stock option)