Conditions spécifiques
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La rémunération du salarié : Le salarié à droit à un salaire et à ses accessoires (les primes, logement de fonction, heures supplémentaires).
En outre, il a le droit à d’autres éléments de la rémunération : - La participation au résultat - L’intéressement
- Le Plan d’Epargne Entreprise (le PEE) - L’actionnariat des salariés (stock option)
