La procédure de licenciement

l’employeur doit respecter la procédure suivante : - Convocation par lettre recommandé avec accusé de réception

- Entretien du salarié lequel peut être assisté - Notification du licenciement avec lettre recommandé

Les représentants du personnel : délégué du personnel, délégué du syndicat, membres du comité d’entreprise.