La procédure de licenciement
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l’employeur doit respecter la procédure suivante : - Convocation par lettre recommandé avec accusé de réception
- Entretien du salarié lequel peut être assisté - Notification du licenciement avec lettre recommandé
Les représentants du personnel : délégué du personnel, délégué du syndicat, membres du comité d’entreprise.
