La clause de non concurrence
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Elle interdit le salarié, à la rupture du contrat de travail, de travailler dans une entreprise concurrente. Pour être valide, la clause de non concurrence doit remplir les conditions suivantes : - Elle doit être écrite
- Elle doit être limitée dans le temps et dans l’espace - Elle doit être liée à l’activité du salarié
- Elle doit prévoir une contrepartie financière.
