Le lien de subordination
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il correspond au pouvoir de direction, de contrôle et de surveillance que dispose l’employeur sur ses salariés.
L’employeur peut donner des ordres, des directives et orienter l’exécution du contrat de travail.
Ce critère traduit un rapport hiérarchique entre l’employeur et son salarié. Il permet de distinguer le contrat de travail d’autres contrats. Par exemple : le contrat de publicité, contrat de société, etc.).
