Le motif personnel

s’apparente à une faute. En droit, il existe un degré de gravité de la faute, la faute peut être une faute lourde ou grave. Pour une faute grave, le salarié n’a pas à exécuter son préavis.

Toutefois il conserve ses indemnités de congés payés. Tel n’est pas le cas pour la faute lourde.