Les obligations du portage salarial

Le portage salarial procure des droits et des obligations à chacun des trois partenaires économiques.

Tout d’abord, le porté continu d’être lié à l’entreprise de portage grâce à un contrat de travail, le lien de subordination est donc encore existant entre l’employeur et son employé.

Ensuite, la personne portée continue à percevoir la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage.

L’entreprise cliente verse donc le salaire à l’entreprise de portage qui le verse à la personne portée.