Introduction-
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en droit français il n’y a pas d’engagement à vie. Dès lors, le contrat de travail à vocation à disparaître.
Plusieurs évènements sont susceptibles de mettre fin à cette relation de travail.
Des évènements imputables à l’employeur tels que le licenciement (pour des raisons économiques ou le licenciement pour faute).
D’autres évènements en revanche sont imputables au salarié tels que la démission, l’arrivée de l’âge de la retraite ou encore son décès.