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Introduction-

en droit français il n’y a pas d’engagement à vie. Dès lors, le contrat de travail à vocation à disparaître.

Plusieurs évènements sont susceptibles de mettre fin à cette relation de travail.

Des évènements imputables à l’employeur tels que le licenciement (pour des raisons économiques ou le licenciement pour faute).

D’autres évènements en revanche sont imputables au salarié tels que la démission, l’arrivée de l’âge de la retraite ou encore son décès.

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Relater la procédure antérieure

Matérialisation du chapitre préliminaire. Dans la procédure, il faut mettre le 1er degré, la juridiction, le demandeur, le défendeur, puis la solution du jugement.

Deuxième étape, le 2ème degré de juridiction (cour d’appel, ville, date), appelant et intimé, la solution et la motivation de l’arrêt.

On conclut la procédure avec le dispositif de la cour de cassation. Il ne faut pas confondre dispositif (par ces motifs rejette le pourvoi) et solutions.

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