En premier lieux, la motivation fonctionnelle : « I do my job »

Les dirigeants sont très présents dans les fusions, on les dit activistes. Les OFA constituent le chantier de gestion d'entreprise où ils s'investissent le plus.

Plus de la moitié des dirigeants pensent que s'ils ne réalisent pas des OFA, ils ne remplissent pas leur mission de dirigeants.

Depuis 1995, le monde des entreprises a évolué, on voit une décentralisation du monde de l'entreprise, c'est pourquoi les dirigeants font des fusions-acquisitions.

Les fusions se décident tout en haut de la pyramide et c'est le moyen qu'ont les dirigeants pour montrer qu'ils font leur boulot/travail, qu'ils sont présent et activistes (ce qu'aime la communauté financière).